عدد الرسائل : 1068 تاريخ الميلاد : 17/12/1959 العمر : 64 العمل/الترفيه : مهندس تاريخ التسجيل : 25/09/2008
موضوع: محمود سمير في طريق العودة للجبل الأخضر الجمعة يونيو 26, 2009 9:58 am
محمود سمير في طريق العودة للجبل الأخضر
<table style="WIDTH: 100%"><tr><td style="WIDTH: 3%; HEIGHT: 51px" vAlign=top align=right></TD> <td style="WIDTH: 100%; HEIGHT: 51px" vAlign=top align=right>وإيهاب المصري مستمر مع المقاولون كتب ـ محمد حسام: اقترب محمود سمير لاعب فريق الكرة بالزمالك من العودة مرة أخري الي صفوف المقاولون العرب بعد التوصل لاتفاق شبه نهائي بين مسئولي الناديين. وكان مجلس ادارة المقاولون قد طالب الزمالك منذ فترة بسداد قيمة الأقساط المتأخرة نظير صفقة بيع علاء كمال ومحمد سمير والبالغة ستة ملايين جنيه. الا أن مسئولي القلعة البيضاء اقترحوا علي المقاولون استعادة اللاعبين مرة أخري مقابل التنازل عن جزء كبير من المبلغ السابق. وعلمت »الوفد« أن نادي انبي دخل في مفاوضات مع الزمالك لضم محمود سمير. سادت حالة من الارتياح داخل ارجاء معسكر الفريق بالاسكندرية عقب نجاح لجنة الكرة في اقناع علاء كمال بالعودة مرة أخري لصفوف الفريق لمدة ثلاثة مواسم من ناحيته نفي المهندس صالح محمد صالح المشرف علي الكرة وجود نية للاستغناء عن ايهاب المصري مهاجم الفريق بعد دخول الزمالك في مفاوضات جادة لضم اللاعب، الا أن الجهاز الفني بقيادة محمد عامر تمسك بالمصري ليغلق الباب أمام انتقال اللاعب للقلعة البيضاء. تكثف لجنة الكرة برئاسة فيصل مرتضي جهودها للتعاقد مع مهاجم سوبر بناء علي توصيات الجهاز الفني لتدعيم الصفوف قبل انطلاق الموسم الجديد خاصة وأن الفريق عاني من نقص حاد في صفوف المهاجمين الموسم الماضي. ويواصل الفريق معسكر الاعداد بالأكاديمية البحرية وشهدت التدريبات اليومية حالة من الانسجام بين لاعبي المقاولون القدامي والجدد، وقرر الجهاز الفني منح ذئاب الجبل راحة غداً الجمعة لمدة 24 ساعة ليبدأ بعدها الفريق استعداداته للاستئناف الأسبوع الثاني للمعسكر والذي سيشهد خوض ثلاث مباريات ودية مع أندية الشركات والدرجة الأولي والثانية، من أجل الوقوف علي مستوي جميع اللاعبين. وحرص محمد عامر والجهاز المعاون علي عقد اجتماعات مستمرة مع اللاعبين من أجل تحفيزهم علي بذل أقصي ما لديهم خلال المعسكر للظهور بمستوي مميز في الموسم الجديد واحتلال مركز متقدم ومواجهة الكبار. </TD></TR></TABLE>